【鸡头?凤尾?】选择大公司还是小公司是个问题

IT教程 2年前 (2020) https://www.55wd.com
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鸡头凤尾

宁为鸡头,不做凤尾”这句老话,千百年来引出无数场辩论。

如何决定去大公司还是小公司工作?

什么情况适合选择大公司?什么情况适合选择小公司?

选择大公司、小公司都各有什么利弊?

对于奋斗在职场中的人来说,这是一个关乎于未来职业生涯的议题:享受“鸡头”的安逸,还是倚重“凤尾”的平台,的确是个问题

【鸡头?凤尾?】选择大公司还是小公司是个问题

1.小公司:“不完善”正是潜力所在

中小型企业难免有不健全不完善甚至是空白的工作领域,对于习惯于规范性管理的人而言,是需要适应的。

事物都有两面性,对于一个行业来说,正是由于这些不完善和空白,才给我们了更大的发挥空间。选择中小企业平台,更重要的是要看重他是否有发展潜力,核心团队是否具备或者是否接受现代化管理理念。正所谓,空白点恰是机遇点。当人人都想要现成的规范制度、发展规划的时候,如果你敢于选择并不完善的平台去做一个“拓荒者”,那么你也可以拥有比别人更快的成长速度。

总的来说,选择小公司的好处是:

1. 小公司更能磨练一个人的能力,包括创造力、承受力、决策力以及组织协调能力。

2. 小公司人手少,你可以独立操盘,有机会做多面手,前提是你得有能力承担。

3. 小公司中的企业政治、办公室政治相对简单,可以投入更多精力到工作中,专心做事。对于一个有冲劲、想拼出点事业来的人而言,也许是更好的选择。

做上述选择的前提是:小公司的管理团队必须是一个发展良好、有现代化管理理念的团队。

【鸡头?凤尾?】选择大公司还是小公司是个问题

2.大公司:完善体系与规范制度是无形资产

大公司体系完善、制度规范,建立了一整套标准的体系结构,平台优势明显。因此,在大公司中所能学习的东西会更多,这是一种无形投资,其价值远大于所挣得的钞票

很多过来人曾苦口婆心地告诫大家,年轻时最忌着急赚钱,职称和钞票这些都会慢慢得到,如果打不好根基,贪图较高的职位,会给以后的职业之路增添崎岖,得不偿失。

但是,大公司也有自己的固有麻烦——大企业病:机构臃肿、多重领导,本来一个人能够处理的事务却安排一个小组,一个小组能处理的事务安排大队人马。 一般都会有许许多多的中层领导、高层领导、负责人,遇到利益有一堆人竞争,到了关键时刻互相推诿责任,企业政治、办公室政治,甚至厚黑学弥漫。因此,对于刚入职场的新人而言,人际交往能力也常是一个考验

总的来说,选择大公司的好处是:

1.大公司有一整套标准的体系结构,工作范围相对清晰、明确,无需在一些杂事上耗费精力

2.大公司针对每个岗位都有严密的培训体系,对于提升自己本职工作的能力有帮助,让自己会在一个位置上更专业

3.大公司的平台优势明显,更有利于初入职场的人镀金,可以提升自己简历的逼格。

需要说明的是,大公司的规范制度和完善体系也恰是选择大公司的最大问题所在:每个个体都按照一套规范制度做事,使得每个人越来越专业,但对其他工作岗位却越来越无法适应(甚至排斥),这在客观上导致个体只能看到问题的部分而不是全部,从而降低了自己系统解决问题的能力

另一方面,在大公司待久了容易导致“温水煮青蛙”的问题,这也值得警惕。

【鸡头?凤尾?】选择大公司还是小公司是个问题

3.明确方向与目标:提升能力是关键

对于一个刚刚参加工作不久的职场新人来说,一味的从自己的需求出发考虑公司能提供给自己什么,并不值得鼓励。

其实,公司的规模并不是问题,选择方向才是问题。大公司也好,小公司也罢,是金子在哪里都会发光,关键看你是否有不断提升自己的学习能力。

为此,我说:

1. 真正有能力的人不缺机会去大公司,真正有能力的人应该担心自己有没有机会去有前途的小公司。

2. 所有工作都是这样的:只要你具备一定的实力,去大公司是很容易的。但小公司才能真正锻炼一个人的创造力、承受力、决策力和组织协调能力。

3. 如果你有梦想、希望有所作为,趁年轻先去小公司,大公司随时可以去。

一句话:平台固然重要,最重要的是自己有一颗不断奋发向上的进取心。

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